Kostnadsfritt webbinarium för dig som erfaren ledare med en ledningsgrupp.
FrÄn frustration till fokus i ledningsgruppen.
Ăr du som ledare frustrerad över alla operativa frĂ„gor som du brottas med, interna konflikter i din ledningsgrupp och att din ledningsgrupp inte gör det ni kommit överens om? DĂ„ Ă€r du i gott sĂ€llskap!
AnmÀl dig hÀrThe beauty of empowering others is that your own power is not diminished in the process.
Du vill göra en förändring och du vet inte riktigt hur.
Vill du gå från frustration till fokus? Är redo att göra annorlunda för att nå de resultat du vill ha?
Få perspektiv och lär av de som redan gjort det.
Under mina dryga 20 år som ledarcoach har jag arbetat med många VD:ar och erfarna ledare som känt att de sitter fast och inte får till de stöd de behöver från sin ledningsgrupp för att genomföra de nödvändiga förändringarna och att utveckla affären.
Under detta kostnadsfria webbinarium kommer du få ta del av ett gäng erfarenheter och lära dig verktyg som du sedan själv kan använda i din vardag för att få mer tid och energi att utveckla affären, dig själv och din ledningsgrupp.
AnmÀl dig nu!00
DAGAR
00
TIMMAR
00
MINUTER
00
SEKUNDER
Att skapa en väl fungerande ledningsgrupp.
I mitt kostnadsfria webbinarium lär du dig de tre stegen som kommer ge dig en strategi för att gå från frustration och irritation till en väl fungerande ledningsgrupp.
Steg 1 – Att skapa ett tydligt och gemensam fokus på de resultat ni vill uppnå, som alla inte bara känner till utan i ord och handling arbetar för.
Steg 2 – Att ta bort dimman och tydliggöra det faktiska nuläget så att alla i ledningsgruppen har samma utgångspunkt.
Steg 3 – Att medvetengöra och tydliggöra vilka av era vanor och arbetssätt som fungerar och som ni ska fortsätta med. Men också identifiera vilka vanor och arbetssätt ni tillsammans ska ändra för att komma dit ni vill.
När du genomför dessa 3 steg på rätt sätt så minskar missförstånd, konflikter och fokus på operativa frågor radikalt.
Istället kommer du få mer tid, energi och fokus till utveckla affären, dig själv och din ledningsgrupp.
Ja, jag kommer
Hej, jag är Patric Orjala
Vad är det som gör att människor gör som de gör, speciellt vid större förändringar?
Det är en fråga som jag har ett livslångt intresse för. Som 17-åring drabbades jag av en hjärtmuskelinflammation som satte tvärt stopp för idrottskarriären. Från att ha tränat 6 gånger i veckan fick jag under 12 månader på sin höjd gå en lite snabbare promenad som enda fysiska aktivitet.
Min största lärdom från den förändringen är att jag vet att vi människor klarar av drastiska förändringar i livet. Men det kräver stöttning och eget ansvar.
Under hela mitt yrkesverksamma liv har jag haft förmånen att träffa och utbildas av några internationella experter i ämnet såsom Joseph O´Connor, Maurico Oltra, Jörgen Svenstrup, Tony Robbins och Brendon Buchard för att nämna några.
År 2002 grundade jag coachföretaget Orjala & partners AB som idag har ledare och ledningsgrupper som kunder.
Min passion är att möjliggöra för dig som ledare att agera så att du och din ledningsgrupp kan ha hög prestation och välmående - samtidigt! Att göra en meningsfull skillnad i din och andras livskvalitet.
Mina dryga 20 års erfarenhet som ledarcoach bekräftar min starka övertygelse att människan har en enorm inneboende kraft och med rätt stöd kan den verkligen göra skillnad.
Vad är det som gör att människor inte gör de förändringar de vet är nödvändiga?
Många nöjer sig med att låta sig inspireras till nya insikter och handlingsplaner. Men när vardagen gör sig påmind och dagliga problem behöver lösas är det lätt att gå i gamla hjulspår. Därför lägger alla mina program stort fokus på görandet. Likaså på att förankra insikterna djupt i dina värderingar – vilket ökar angelägenhetsgraden avsevärt.
Jag ser verkligen fram emot att träffa dig på webbinariet.
Jag kommer!